ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ
p> Трудовой юрист, как и во многих других вкладках сайта вынужден повиноваться общепринятому сленгу. Лучше бы сказать юрист по трудовому праву и трудовым спорам. Как понятно их названия, регулирование отношений производится посредством Трудового кодекса Российской Федерации. Но не только, имеется большое количество иных нормативных актов, которые в той или иной степени регулируют эту отрасль права. В основном, работа трудового юриста сводится к оказанию услуг работникам и их работодателям. И тем и другим юрист по трудовым спорам дает консультации и представляет интересы в суде.
Трудовой юрист для работника
Работник считается наименее защищенной стороной трудовых отношений. По этой причине защищать интересы работника в суде проще. Однако всегда это сложные дела, требующие отдачи. Юрист по трудовым делам оказывает следующие услуги работникам:
- обжалование привлечения к дисциплинарной ответственности;
- оспаривание записи в трудовой книжке;
- взыскание заработной платы и других выплат;
- помощь в освобождении от материальной ответственности;
- споры по ущербу, причиненному работнику;
- судебная отмена незаконного увольнения, восстановление на работе;
- другие услуги.
Специалист по трудовым делам для работодателя
При работе юриста по трудовому праву с работодателем, все до наоборот. И большая часть работы сводится к изучению и правильному составлению внутренних актов работодателя. И только в случае конфликта с работником, работа переводится в судебную плоскость. Работодателю могу предложить услуги в следующих направлениях:
- споры по материальному ущербу работнику;
- правильное увольнение работника при нарушениях распорядка или обязанностей;
- участие в судебных спорах на стороне работодателя;
- другие услуги.
Я всегда смогу найти правильное решение для своего Клиента! Обращайтесь ко мне со своей проблемой, и Вы это узнаете лично!
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ВОПРОСЫ?
ЗВОНИТЕ 8 (904) 590 — 69 — 33